Historique
En 1998, je deviens docteur en Physico-Chimie Moléculaire au CNRS. Cette formation sera le fil conducteur tout au long de ma vie professionnelle. Cette expérience m’aura fait prendre conscience qu’il y a toujours une solution à un problème, il suffit de regarder la situation sous un autre angle.
Début de l'Aventure Coaching et Accompagnement
Création de Unic Université de Coaching®
Ouverture de
La Sève - Greenworking®
Rachat de
Agil'OA - l'Agile Profile®
Séverine Moichine
Coaching & Accompagnement
Permettre aux entreprises de devenir des environnements épanouissants économiquement et socialement où les
salariés sont des acteurs heureux de la performance collective.
Qui suis-je?
Après 15 ans de management d’équipes et de projets stratégiques dans l’industrie pharmaceutique, j’ai décidé de me lancer dans la grande aventure entrepreneuriale en tant coach certifiée et formatrice.
Fondatrice et dirigeante de SKM Impulsion, du Greenworking La sève et de l’école de coaching UNIC, j’ai fait l’acquisition en 2023, d’Agil’oa pour déployer l’agilité comportementale auprès de toutes les organisations qui veulent gagner en performance et Qualité de Vie au Travail.
Fascinée par la puissance du potentiel humain, mon obsession réside dans le fait de partager des outils concrets de la manière la plus captivante et pédagogique possible pour déclencher des changements vers une meilleure Qualité de Vie au Travail.
Ceux qui me connaissent savent que relever des challenges me rend vivante à condition qu’ils me permettent de participer à rendre le monde meilleur.
Mes engagements
Accompagner
les transformations d’organisation de mes clients pour que leur entreprise soit pérenne avec des salariés heureux.
Révéler UNIC
L’Université de coaching® qui forme des coachs professionnels qui contribuent à changer le monde.
Booster Agil'OA®
Agil’OA est un catalyseur des transformations d’organisations
Remplir La Sève
Greenworking® qui contribue au respect de notre planète.
Être Engagée
dans la fédération de coaching professionnel EMCC pour oeuvrer à la professionnalisation de ce merveilleux métier. au sein du collectif Team-Pact pour participer à impulser un monde plus responsable, au BNIR pour participer à accélérer le développement du tissu économique toulousain et dans ma commune pour contribuer à bien y vivre
Accompagner les dirigeants et leurs managers à devenir autonomes et coresponsables de la performance et de la
qualité de vie, dans le développement de leur entreprise.
Mon ambition est de permettre à mes clients de retrouver le sourire pour aller travailler.
Ma mission
a pour finalité de
- Contribuer à l’optimisation des capacités et des ressources propres à chaque personne, à chaque équipe ou
entreprise. - Permettre à chaque personne d’évoluer en conscience et en responsabilité sur les axes d’apprentissage qui lui sont propres afin de se situer dans une dynamique de progression.
- Être en position de soutien inconditionnel des personnes que j’accompagne, sans prendre des décisions à leur place.
Cette mission ne peut aboutir sans l’humour. Travailler sérieusement sans se prendre au sérieux permet de confronter les personnes dans des situations délicates et ainsi leur donner l’impulsion pour découvrir de nouvelles perspectives.
Mes valeurs
Elles me guident dans toutes mes prises de décisions et mes actions du quotidien. C’est ce qui m’anime, un véritable fil conducteur !
Le respect
Accepter et s’accepter sans jugement
Le respect est le sentiment de considération qui porte à traiter autrui avec égard. Il constitue le fondement de la liberté, de la justice et de la paix dans le monde, il permet aux personnes de s’épanouir dans leur vie personnelle et professionnelle.
« Je suis la présidente du fan club de mes clients ! »
Je respecte leur identité et leurs valeurs. Je leurs permets d’apprendre à respecter les autres et leur environnement, à se respecter eux-mêmes et à se sentir à la hauteur de leurs ambitions pour découvrir de nouvelles perspectives.
Je respecte le code de déontologie qui s’applique à toute intervention d’accompagnement de mes clients pour leur permettre d’atteindre leurs objectifs d’épanouissement personnels et professionnels.
La confiance
La confiance nous apporte un sentiment de sécurité et d’harmonie dans notre relation aux autres et au monde. « Sans confiance, la vie en société est impossible. Quand elle disparaît, c’est la crise. » Emile Poulat, historien et sociologue.
Elle est basée sur la réciprocité, de ma part pour mes clients et de mes clients envers moi, et s’appuie sur ces 3 piliers :
- Être digne de confiance par sa capacité à agir avec compétence et responsabilité. Je me forme régulièrement et je suis supervisée pour mettre à disposition de mes clients tous les moyens de développer leurs compétences et de s’épanouir dans leurs responsabilités. Mes clients, quant à eux, peuvent développer leurs compétences en mettant en œuvre leurs actions de progrès.
- Avoir une communication transparente et authentique assure une relation de confiance. Je m’attache à rendre concrets et explicables les éléments comportementaux observés pour permettre à mes clients de progresser et je les invite à partager leurs réussites et leurs échecs en toute transparence pour mieux s’épanouir.
- Être fiable : Tenir ses engagements assure une relation de confiance. Je tiens mes engagements auprès de mes clients et j’engage mes clients à tenir les leurs, pour assurer leur évolution.
« La confiance est le meilleur mécanisme humain de réduction de la complexité » Niklas Luhmann
L'engagement
S’investir pour donner un sens à son existence.
L’engagement est une valeur forte car elle assure la performance individuelle et collective. Et, comme il ne peut y avoir d’engagement pour une cause ou une action sans qu’elle fasse sens pour soi, j’accompagne mes clients à trouver ce qui fait Sens pour eux, à le partager avec leurs équipes, pour aller dans le bon sens avec motivation et engagement.
Mes clients s’engagent pour développer leur performance individuelle et collective. C’est leur clé pour bâtir des équipes efficaces et pérennes.
L’engagement renforce les personnes dans leur évolution vers une existence épanouissante.
L’un des principes fondateurs du coaching est que le client est seul maître de ses décisions et des résultats qu’elles entraînent. En conséquence, le Coach reste dans le cadre de sa mission : accompagner le client dans le cadre de la mise en œuvre de ses résolutions pour atteindre ses objectifs.
Le Coach s’engage en conscience à mobiliser l’ensemble de ses compétences et tous les moyens qu’il juge appropriés à l’accomplissement de sa mission.
L'agilité
Être capable de s’adapter efficacement à son contexte
Dans notre monde complexe où le rythme s’accélère jour après jour, la capacité à s’adapter à son environnement est essentielle. L’agilité permet de gagner en performance collective en devenant acteur de ses choix. Elle assure la stabilité dans notre environnement turbulent. Basée sur 12 principes initialement fondés pour le développement de logiciels informatiques, puis adoptés dans le cadre des réorganisations dans les entreprises, elle est aujourd’hui appliquée au management.
L’agilité est nécessaire dans l’accompagnement de mes clients, elle me permet de m’adapter à eux et à leur environnement en leur permettant de développer leurs capacités de :
- Coopération : Construire ensemble dans un Sens partagé avec leur environnement en réciprocité de satisfaction et avec fluidité.
- Anticipation : Agir ensemble en connaissance des risques et des conséquences
- Innovation : Changer juste ce qu’il faut et donner du Sens à ce changement.
Ainsi, je privilégie l’individu, les résultats efficaces, la coopération et l’adaptation au changement
L'autonomie
Se responsabiliser et prendre ses responsabilités
L’autonomie est la capacité à assurer par soi-même les actes de sa vie quotidienne, elle est signe de liberté. Adopter cette façon de vivre, c’est savoir vivre en interdépendance, en lien avec les autres et son environnement pour se réaliser ets’épanouir.
Je permets à mes clients de devenir autonomes et interdépendants financièrement et opérationnellement. Ils définissent un cadre qui les protège pour oser mieux agir ensemble et ainsi gagner en efficacité collective.
Je mets en œuvre, en toute autonomie, c’est-à-dire en étant responsable et en prenant mes responsabilités, tous les moyens nécessaires pour accompagner mes clients à atteindre leurs objectifs, en respectant les droits de l’homme.
Nous sommes
une équipe
J’ai la chance d’être entourée d’experts, de collaborateurs et partenaires de confiance qui m’accompagnent au fil des années et du développement de mes activités et entreprises pour vous apporter chaque jour le meilleur. Nous sommes animés par les mêmes valeurs.
Merci pour votre confiance
Boostez votre potentiel
Une question ? Besoin d’un conseil ou d’une précision ?
Contactez-nous, nous serons ravis de vous aider.